Pārdomāta darbinieku motivācijas sistēma

Paaugstiniet lojalitāti ar jaunu motivācijas sistēmu – personalizētu Bonusu karti ar apmaksātām pusdienām un ārstniecības izdevumiem.
Ar rūpēm par laimīgu un produktīvu darbinieku!


Uzzināt vairāk

Apskatīt kartes atlikumu

Pārdomāta darbinieku motivācijas sistēma


Paaugstiniet lojalitāti ar jaunu motivācijas sistēmu – personalizētu Bonusu karti ar apmaksātām pusdienām un ārstniecības izdevumiem. Ar rūpēm par laimīgu un produktīvu darbinieku!


Uzzināt vairāk


 



 Efektīva sistēma personāla motivācijai

Darbinieku lojalitāti un uzticību uzņēmumam nosaka ne tikai algas apmērs, bet lielā mērā – arī pārdomāta motivācijas sistēma, kas paredz dažādus bonusus. Apmaksātas pusdienas un rūpes par veselību ir vieni no populārākajiem bonusu veidiem, ko izmanto kompānijas visā Eiropā.



 Rūpes par uzņēmuma sociālo tēlu

Šī ir iespēja nostiprināt sociāli atbildīga darba devēja reputāciju, personalizējot rūpes par ikvienu darbinieku. Bonusu karti ar apmaksātām pusdienām un ārstniecības izdevumiem var izmantot pie jebkura ēdinātāja un jebkurā ārstniecības iestādē visā Latvijā, kā arī ārpus tās, kur vien tiek pieņemtas bankas kartes kā maksāšanas instruments.



Nodokļu atvieglojumi

Darbinieku ēdināšanas un ārstniecības izdevumi līdz 480 eiro gadā netiek aplikti ar nodokli (saskaņā ar IIN likuma 8.panta 15.daļu), tāpēc šī sistēma ir ne tikai efektīva darbinieku motivācijai, bet arī izdevīga darba devējam. Daudzi citi bonusi iekļauj sevī arī nodokļu izmaksas, bet apmaksātas ēdienreizes un ārstniecības izdevumi ļauj stiprināt lojalitāti, vienlaikus ietaupot līdzekļus.

Aprēķiniet ietaupījumu

Darbinieku skaits

Bonusu kartes gada limits

euro

Izdevumi
ar Bonusu  karti

euro

Ietaupījums

euro

Izdevumi
bez Bonusu  kartes

AR BONUSU KARTI
euro
Kopējais limits
euro
Bonusu karšu gada izmaksas*
BEZ BONUSU KARTES
euro
Neto algas pielikums
euro
Nodokļi

* Izmaksās nav iekļauta vienreizēja maksa par darba devēja logo izvietošanu uz Bonusu kartēm



Par Bonusu karti

Bonusu karte ir individuāli izveidota bankas maksājumu karte ar iespējamu jūsu uzņēmuma logo uz kartes, personalizēta ar darbinieka vārdu, uzvārdu un jūsu piešķirto limitu darbinieku ēdināšanas un ārstniecības izdevumu apmaksai. Atkarībā no jūsu motivācijas sistēmas, Bonusu karti var izsniegt darbiniekam uzsākot darba gaitas, vai arī, piešķirt darbiniekam pēc noteikta laika nostrādājot uzņēmumā, tādējādi novērtējot darbinieka lojalitāti.

Darbiniekam nebūs jāuztraucas par to, ka kādā konkrētā ēdināšanas vietā vai ārstniecības iestādē nevarēs norēķināties. Bonusu karti var izmantot jebkurā no tūkstošiem kafejnīcu un restorānu un tūkstošiem ārstniecības iestāžu visā Latvijā un ārpus tās, kas pieņem bankas maksājumu kartes kā norēķina instrumentu.


Iespējas

 

 

 

Par Bonusu karti

Bonusu karte ir individuāli izveidota bankas maksājumu karte ar iespējamu jūsu uzņēmuma logo uz kartes, personalizēta ar darbinieka vārdu, uzvārdu un jūsu piešķirto limitu darbinieku ēdināšanas un ārstniecības izdevumu apmaksai. Atkarībā no jūsu motivācijas sistēmas, Bonusu karti var izsniegt darbiniekam uzsākot darba gaitas, vai arī, piešķirt darbiniekam pēc noteikta laika nostrādājot uzņēmumā, tādējādi novērtējot darbinieka lojalitāti.

Darbiniekam nebūs jāuztraucas par to, ka kādā konkrētā ēdināšanas vietā vai ārstniecības iestādē nevarēs norēķināties. Bonusu karti var izmantot jebkurā no tūkstošiem kafejnīcu un restorānu un tūkstošiem ārstniecības iestāžu visā Latvijā un ārpus tās, kas pieņem bankas maksājumu kartes kā norēķina instrumentu.


 

  



Rūpējieties par saviem darbiniekiem,
un viņi parūpēsies par jūsu klientiem!

Šķietami vienkārša doma slēpj dziļu jēgu – darbinieki, kuri jūt uzņēmuma rūpes par sevi,
būs patiesi savos nodomos un sniegs gandarījumu jūsu klientiem.


Pieteikt karti

 


Priekšrocības vadībai un darbiniekiem

Vadībai:

  • Skaidra un pārdomāta darbinieku motivācijas sistēma, kas palīdz novērtēt uzņēmumam lojālos darbiniekus.
  • Laika un naudas resursu ietaupījums, samazinot administratīvos izdevumus grāmatvedībai un personāla daļai.
  • Iespēja saņemt nodokļu atvieglojumus salīdzinājumā ar citiem labumiem (saskaņā ar IIN likumu 8.panta 15.daļu, līdz 480 eiro gadā vienam darbiniekam apmaksāti ēdināšanas un ārstniecības izdevumi netiek aplikti ar darba spēka nodokļiem).

Darbiniekiem:

  • Izjūtiet darba devēja rūpes taustāmā veidā un saņemiet apmaksātas ēdināšanas reizes un vizītes pie jums nepieciešamā ārsta.
  • Kontrolējiet tēriņus, pārbaudot iztērēto naudas daudzumu un pieejamo atlikumu tiešsaistē.
  • ​Veiciet norēķinu jebkurā jums tīkamā ēdināšanas iestādē vai jebkurā izvēlētajā ārstniecības iestādē, kurā pieņem maksājumu kartes kā norēķina instrumentu.

Vadībai:

  • Skaidra un pārdomāta darbinieku motivācijas sistēma, kas palīdz novērtēt uzņēmumam lojālos darbiniekus.
  • Laika un naudas resursu ietaupījums, samazinot administratīvos izdevumus grāmatvedībai un personāla daļai.
  • Iespēja saņemt nodokļu atvieglojumus salīdzinājumā ar citiem labumiem (saskaņā ar IIN likumu 8.panta 15.daļu, līdz 480 eiro gadā vienam darbiniekam apmaksāti ēdināšanas un ārstniecības izdevumi netiek aplikti ar darba spēka nodokļiem).

Darbiniekiem:

  • Izjūtiet darba devēja rūpes taustāmā veidā un saņemiet apmaksātas ēdināšanas reizes un vizītes pie jums nepieciešamā ārsta.
  • Kontrolējiet tēriņus, pārbaudot iztērēto naudas daudzumu un pieejamo atlikumu tiešsaistē.
  • ​Veiciet norēķinu jebkurā jums tīkamā ēdināšanas iestādē vai jebkurā izvēlētajā ārstniecības iestādē, kurā pieņem maksājumu kartes kā norēķina instrumentu.


Kā tas notiek?


Solis #1
Piesakiet savu interesi par Bonusu karti, aizpildot zemāk redzamo pieteikuma formu ar nepieciešamajiem datiem.

Solis #2
Vienas darba dienas laikā ar jums sazināsies mūsu speciālists, lai sarunātu tikšanos un pastāstītu vairāk vai arī, lai noskaidrotu tehniskas detaļas un informētu par turpmākajiem soļiem.

Solis #3
Pēc nepieciešamo formu aizpildīšanas un iesniegšanas, uz jūsu uzņēmuma vārda tiks atvērts konts pie Bonusu karšu izdevēja. Bonusu kartes tiks piesaistītas šim kontam ar virtuālu piešķirto limitu un tikai darbinieka izvēlētā pakalpojuma saņemšanas un norēķina brīdī no jūsu uzņēmuma konta tiks noskaitīti naudas līdzekļi.

Solis #4
Personalizējiet Bonusu kartes ar darbinieku vārdiem, uzvārdiem, iespējams, arī ar jūsu uzņēmuma logo un sāciet tās izmantot. Ja nepieciešams izsniegt personalizēto Bonusu karti jaunam darbiniekam, to var viegli izdarīt dažu dienu laikā.



Pieteikt karti


Kā tas notiek?


Solis #1
Piesakiet savu interesi par Bonusu karti, aizpildot zemāk redzamo pieteikuma formu ar nepieciešamajiem datiem.

Solis #2
Vienas darba dienas laikā ar jums sazināsies mūsu speciālists, lai sarunātu tikšanos un pastāstītu vairāk vai arī, lai noskaidrotu tehniskas detaļas un informētu par turpmākajiem soļiem.

Solis #3
Pēc nepieciešamo formu aizpildīšanas un iesniegšanas, uz jūsu uzņēmuma vārda tiks atvērts konts pie Bonusu karšu izdevēja. Bonusu kartes tiks piesaistītas šim kontam ar virtuālu piešķirto limitu un tikai darbinieka izvēlētā pakalpojuma saņemšanas un norēķina brīdī no jūsu uzņēmuma konta tiks noskaitīti naudas līdzekļi.

Solis #4
Personalizējiet Bonusu kartes ar darbinieku vārdiem, uzvārdiem, iespējams, arī ar jūsu uzņēmuma logo un sāciet tās izmantot. Ja nepieciešams izsniegt personalizēto Bonusu karti jaunam darbiniekam, to var viegli izdarīt dažu dienu laikā.



Pieteikt karti


Ko par mums runā


Biežāk uzdotie jautājumi



Kāpēc apmaksāt pusdienas? Kāpēc vienkārši neieskaitīt atbilstošu summu darbinieka kontā?

Darbinieku motivācijas būtība ir nodrošināt taustāmus labumus, kurus cilvēks uztver citādi nekā vienkārši naudu kontā. Līdzīgi ir ar dāvanām – ir atšķirīgas sajūtas, saņemot banknoti vai personalizētu dāvanu. Tādēļ uzņēmumi darbiniekiem nodrošina pusdienu kartes, sporta klubu abonementus un tamlīdzīgi, jo šādus bonusus darbinieki uztver un novērtē citādi nekā vienkārši naudu.


Kā es varu būt pārliecināts, ka darbinieks karti neizmantos citiem tēriņiem?

Veikt norēķinus citās vietās, kuru pamatnodarbošanās nav ēdināšanas/ ārstniecības pakalpojumu sniegšana vai izņemt skaidru naudu no bankomātiem ar Bonusu karti nebūs iespējams, jo Bonusu karte atpazīs, kur tā atrodas.

 

 

 



Kāds varētu būt Bonusu kartes minimālais vai maksimālais limits?

Bonusu kartēm ir dažādas pieejamo limitu opcijas, kas neapliekas ar algas nodokli līdz 480 EUR gadā.


Vai darbiniekam ēšanai pietiek ar 40 eiro mēnesī, vai varu iemaksāt vairāk?

Darbinieki ar standarta 20–22 darba dienu grafiku pusdienām parasti iztērē vidēji 100 eiro mēnesī. Darba devēji var kartei piemērot un savā kontā ieskaitīt arī visu nepieciešamo summu, no kuras 40 eiro netiks aplikti ar nodokli.
 

Cik ātri var pasūtīt un izveidot jaunu personalizēto karti?

Sākotnējais uzņēmuma reģistrācijas process pie karšu izdevēja var aizņemt līdz pāris nedēļām, taču jaunas kartes izveide ir ātra un vienkārša – to var saņemt dažu darba dienu laikā no pieteikuma brīža. 


Biežāk uzdotie jautājumi

Kāpēc apmaksāt pusdienas? Kāpēc vienkārši neieskaitīt atbilstošu summu darbinieka kontā?

Darbinieku motivācijas būtība ir nodrošināt taustāmus labumus, kurus cilvēks uztver citādi nekā vienkārši naudu kontā. Līdzīgi ir ar dāvanām – ir atšķirīgas sajūtas, saņemot banknoti vai personalizētu dāvanu. Tādēļ uzņēmumi darbiniekiem nodrošina pusdienu kartes, sporta klubu abonementus un tamlīdzīgi, jo šādus bonusus darbinieki uztver un novērtē citādi nekā vienkārši naudu.

 

Kā es varu būt pārliecināts, ka darbinieks karti neizmantos citiem tēriņiem?

Veikt norēķinus citās vietās, kuru pamatnodarbošanās nav ēdināšanas/ ārstniecības pakalpojumu sniegšana vai izņemt skaidru naudu no bankomātiem ar Bonusu karti nebūs iespējams, jo Bonusu karte atpazīs, kur tā atrodas.

Kāds varētu būt Bonusu kartes minimālais vai maksimālais limits?

Bonusu kartēm ir dažādas pieejamo limitu opcijas, kas neapliekas ar algas nodokli līdz 480 EUR gadā.


Vai darbiniekam ēšanai pietiek ar 40 eiro mēnesī, vai varu iemaksāt vairāk? 
Darbinieki ar standarta 20–22 darba dienu grafiku pusdienām parasti iztērē vidēji 100 eiro mēnesī. Darba devēji var kartei piemērot un savā kontā ieskaitīt arī visu nepieciešamo summu, no kuras 40 eiro netiks aplikti ar nodokli.

 
Cik ātri var pasūtīt un izveidot jaunu personalizēto karti?

Sākotnējais uzņēmuma reģistrācijas process pie karšu izdevēja var aizņemt līdz pāris nedēļām, taču jaunas kartes izveide ir ātra un vienkārša – to var saņemt dažu darba dienu laikā no pieteikuma brīža.


Vai līdzīgu karti var izmantot arī citiem bonusiem, piemēram, sporta kluba apmaksai?

Jā – darba devējs var izvēlēties pasūtīt Bonusu karti arī citam nolūkam. Šo karti var izmantot jebkurā norēķinu vietā, kurā tiek pieņemtas bankas maksājumu kartes un kas atbilst darba devēja noteiktajam pakalpojumu sniedzēju klāstam. Piemēram, tādu karti var izgatavot un paredzēt veselības aprūpei; patlaban Latvijā ir vairāk par 5 000 iestādēm, kas ir saistītas ar veselības aprūpi un kurās būtu iespējams norēķins ar šādu karti, ja veselības aprūpe ir darba devēja izvēlētais bonusa veids.


Mūsu klienti tic, ka par savu komandu ir jārūpējas. Tikai darbinieki, kuri strādā ar prieku, sasniegs vislabākos rezultātus.


Mūsu klienti tic, ka par savu komandu ir jārūpējas. Tikai darbinieki, kuri strādā ar prieku, sasniegs vislabākos rezultātus.

Piesakiet savu interesi par Bonusu karti!

Aizpildiet pieteikuma formu un vienas darba dienas laikā ar jums sazināsies mūsu speciālists, lai sniegtu atbildes uz Jūs interesējošiem jautājumiem un nepieciešamības gadījumā satiktos ar Jums un/vai Jūsu kolēģiem, lai sniegtu papildus nepieciešamo informāciju.

Šī lauka aizpildīšana ir obligāta
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta