Продуманная система
мотивации работников

Повышайте лояльность с помощью новой системы мотивации – посредством персонализированной Бонусной карты с оплаченными обедами. С заботой о счастливом и продуктивном работнике!



Узнать больше


Продуманная система мотивации работников

Повышайте лояльность с помощью новой системы мотивации – посредством персонализированной Бонусной карты с оплаченными обедами. С заботой о счастливом и продуктивном работнике!


Узнать больше


 



Эффективная система мотивации персонала

Лояльность и доверие работников предприятию определяет не только размер заработной платы, но в значительной мере также и продуманная система мотивации. Оплаченные обеды – одно из самых популярных бонусных предложений, которое используют компании во всей Европе.



Забота о социальном имидже предприятия

Это возможность укрепить репутацию социально-ответственного работодателя, персонализировав заботу о каждом работнике. Бонусную карту с оплаченными обедами можно использовать в любом заведении общественного питания, где принимают банковские платёжные карты и которое отвечает критериям предприятия общественного питания (предлагает приготовленные на месте блюда).



Налоговые скидки

Расходы на обеды работников до 480 евро в год не облагаются налогом (согласно части 15 статьи 8 Закона о подоходном налоге с предприятий), поэтому эта система не только служит эффективной мотивацией для работников, но и выгодна работодателю. Многие другие виды бонусов предусматривают и расходы на налоги, а оплаченные обеды позволяют укреплять лояльность, в то же время экономя средства.



О Бонусной карте

Бонусная карта – это персонализированная банковская карта, на которую можно нанести логотип вашего предприятия, имя, фамилию работника и предоставленный работодателем лимит средств на питание. В зависимости от вашей системы мотивации, Бонусная карта может быть выдана работнику в момент начала работы на вашем предприятии или же по достижению определённых результатов. Лимит карты индивидуально устанавливается работодателем и по выбору работодателя его можно изменить – увеличить или уменьшить – в любой момент.

Работникам не придётся беспокоиться о том, что в каком-нибудь конкретном заведении общественного питания они не смогут рассчитаться с помощью этой карты. Ею можно будет воспользоваться в любом из 4000 ресторанов или кафе Латвии, принимающих банковские платёжные карты и отвечающих критериям предприятия общественного питания, т. е. там, где предлагают приготовленные на месте блюда.


Возможности

О Бонусной карте

Бонусная карта – это персонализированная банковская карта, на которую можно нанести логотип вашего предприятия, имя, фамилию работника и предоставленный работодателем лимит средств на питание. В зависимости от вашей системы мотивации, Бонусная карта может быть выдана работнику в момент начала работы на вашем предприятии или же по достижению определённых результатов. Лимит карты индивидуально устанавливается работодателем и по выбору работодателя его можно изменить – увеличить или уменьшить – в любой момент.

Работникам не придётся беспокоиться о том, что в каком-нибудь конкретном заведении общественного питания они не смогут рассчитаться с помощью этой карты. Ею можно будет воспользоваться в любом из 4000 ресторанов или кафе Латвии, принимающих банковские платёжные карты и отвечающих критериям предприятия общественного питания, т. е. там, где предлагают приготовленные на месте блюда.


 

  



Заботьтесь о своих работниках,
и они позаботятся о Ваших клиентах!

В этой, казалось бы, простой мысли скрывается глубокий смысл – работники, которые будут чувствовать заботу предприятия о них,
будут искренни в своих намерениях и будут удовлетворять нужды и желания Ваших клиентов.


Заказать карту

 

Для руководства:

Для работников:

  • Почувствуйте реальную заботу работодателя и получите оплаченные обеды.
  • Контролируйте расходы, проверяя объем израсходованных средств и остаток на карте в своём телефоне.
  • Рассчитывайтесь в любом заведении общественного питания, которое вам понравится и в котором принимают банковские платёжные карты.

Для руководства:

Для работников:

  • Почувствуйте реальную заботу работодателя и получите оплаченные обеды.
  • Контролируйте расходы, проверяя объем израсходованных средств и остаток на карте в своём телефоне.
  • Рассчитывайтесь в любом заведении общественного питания, которое вам понравится и в котором принимают банковские платёжные карты.
Рассчитайте экономию

Количество работников

Годовой лимит Бонусной карты

euro

Расходы
с Бонусной картой

euro

Экономия

euro

Расходы
без Бонусной карты

С БОНУСНОЙ КАРТОЙ
euro
Общий лимит
euro
Годовые расходы на Бонусную карту
БЕЗ БОНУСНОЙ КАРТЫ
euro
Приложение к нетто зарплате
euro
Налоги


Как это происходит?


Шаг № 1
Закажите Бонусную карту, заполнив форму заявки и внеся в неё данные о предприятии.

Шаг № 2
В течение одного рабочего дня с вами свяжется наш специалист, чтобы договориться о встрече и рассказать больше или чтобы выяснить технические детали и проинформировать о дальнейших шагах.

Шаг № 3
Предприятие должно открыть расчётный счёт в банке, издавшем Бонусные карты. Бонусные карты будут привязаны к этому расчётному счёту, на который работодатель сможет легко и удобно перечислять необходимый бонусный лимит на каждого работника и управлять им.

Шаг № 4
Персонализируйте Бонусные карты, присвоив им имена и фамилии работников и, возможно, разместив на них логотип своего предприятия, и начните их использовать. Если необходимо предоставить персонализированную Бонусную карту новому работнику, это можно легко сделать в течение нескольких дней.



Заказать карту


Как это происходит?


Шаг № 1
Закажите Бонусную карту, заполнив форму заявки и внеся в неё данные о предприятии.

Шаг № 2
В течение одного рабочего дня с вами свяжется наш специалист, чтобы договориться о встрече и рассказать больше или чтобы выяснить технические детали и проинформировать о дальнейших шагах.

Шаг № 3
Предприятие должно открыть расчётный счёт в банке, издавшем Бонусные карты. Бонусные карты будут привязаны к этому расчётному счёту, на который работодатель сможет легко и удобно перечислять необходимый бонусный лимит на каждого работника и управлять им.

Шаг № 4
Персонализируйте Бонусные карты, присвоив им имена и фамилии работников и, возможно, разместив на них логотип своего предприятия, и начните их использовать. Если необходимо предоставить персонализированную Бонусную карту новому работнику, это можно легко сделать в течение нескольких дней.



Заказать карту


Что о нас говорят


Часто задаваемые вопросы


Зачем оплачивать обеды? Почему просто не перечислять соответствующую сумму на банковский расчётный счёт работника?

Суть мотивации работников – обеспечивать осязаемую выгоду, которую человек воспринимает иначе, чем просто деньги на счету. Похожая ситуация и с подарками – когда вы получаете в руки банкноту или персонализированный подарок, чувства различны. Поэтому предприятия и обеспечивают своим работникам карты на обеды, абонементы в спортивные клубы и тому подобное, потому что такие бонусы работники воспринимают и ценят совершенно по-другому, чем просто деньги.

 

Как я могу быть уверенным, что работник не воспользуется картой для оплаты других расходов?

Бонусную карту с оплаченными обедами можно использовать в любом заведении общественного питания, принимающем банковские платёжные карты. В настоящее время в Латвии имеется по крайней мере 4218 заведений, отвечающих этим критериям. Получить наличные деньги в банкомате, а также оплатить покупку в других местах торговли или в интернете с помощью Бонусной карты невозможно, если только работодатель не решит дать возможность работникам оплачивать занятия спортом, услуги медицинских учреждений и тому подобные позиции.


Какими могут быть минимальный и максимальный лимит Бонусной карты?

Ограничений нет – присвоенный лимит может быть любым.

 

 

 


Будет ли работнику достаточно 40 евро в месяц на питание? Могу ли я заплатить больше?

Работодатель будет иметь возможность присваивать Бонусной карте любую величину лимита. Работники со стандартным графиком работы в 20 – 22 рабочих дня на обед обычно тратят в среднем 70 – 80 евро за месяц. Работодатели могут перечислить на карту всю необходимую сумму, из которой 40 евро не будут облагаться налогом.

 

В какой срок можно заказать и изготовить новую персонализированную карту?

Первоначальный процесс регистрации предприятия в банке может занять до пары недель, однако изготовление новой карты – процесс быстрый и простой, её можно получить в течение нескольких рабочих дней с момента заказа.

 

Можно ли использовать похожую карту вместе с другими бонусами, например, для оплаты спортивного клуба?

Да – работодатель может предпочесть сделать заказ Бонусных карт также для других целей. Эту карту можно использовать в любом месте расчёта, в котором принимают банковские платёжные карты и которое отвечает установленному работодателем диапазону услуг. Например, такую карту можно изготовить и предусмотреть для оплаты медицинских услуг; в настоящее время в Латвии существует более 5000 учреждений, которые оказывают медицинские услуги и в которых было бы возможно расплачиваться такой картой, если работодатель выберет оплату медицинских услуг в качестве бонуса для своих работников.

 


Часто задаваемые вопросы

Зачем оплачивать обеды? Почему просто не перечислять соответствующую сумму на банковский расчётный счёт работника?

Суть мотивации работников – обеспечивать осязаемую выгоду, которую человек воспринимает иначе, чем просто деньги на счету. Похожая ситуация и с подарками – когда вы получаете в руки банкноту или персонализированный подарок, чувства различны. Поэтому предприятия и обеспечивают своим работникам карты на обеды, абонементы в спортивные клубы и тому подобное, потому что такие бонусы работники воспринимают и ценят совершенно по-другому, чем просто деньги.

 

Как я могу быть уверенным, что работник не воспользуется картой для оплаты других расходов?

Бонусную карту с оплаченными обедами можно использовать в любом заведении общественного питания, принимающем банковские платёжные карты. В настоящее время в Латвии имеется по крайней мере 4218 заведений, отвечающих этим критериям. Получить наличные деньги в банкомате, а также оплатить покупку в других местах торговли или в интернете с помощью Бонусной карты невозможно, если только работодатель не решит дать возможность работникам оплачивать занятия спортом, услуги медицинских учреждений и тому подобные позиции.

Какими могут быть минимальный и максимальный лимит Бонусной карты?

Ограничений нет – присвоенный лимит может быть любым.


Будет ли работнику достаточно 40 евро в месяц на питание? Могу ли я заплатить больше?
Работодатель будет иметь возможность присваивать Бонусной карте любую величину лимита. Работники со стандартным графиком работы в 20 – 22 рабочих дня на обед обычно тратят в среднем 70 – 80 евро за месяц. Работодатели могут перечислить на карту всю необходимую сумму, из которой 40 евро не будут облагаться налогом.

 

В какой срок можно заказать и изготовить новую персонализированную карту?

Первоначальный процесс регистрации предприятия в банке может занять до пары недель, однако изготовление новой карты – процесс быстрый и простой, её можно получить в течение нескольких рабочих дней с момента заказа.

 

Можно ли использовать похожую карту вместе с другими бонусами, например, для оплаты спортивного клуба?

Да – работодатель может предпочесть сделать заказ Бонусных карт также для других целей. Эту карту можно использовать в любом месте расчёта, в котором принимают банковские платёжные карты и которое отвечает установленному работодателем диапазону услуг. Например, такую карту можно изготовить и предусмотреть для оплаты медицинских услуг; в настоящее время в Латвии существует более 5000 учреждений, которые оказывают медицинские услуги и в которых было бы возможно расплачиваться такой картой, если работодатель выберет оплату медицинских услуг в качестве бонуса для своих работников.

Заполните бланк заявки и в течение одного рабочего дня с вами свяжется наш специалист, чтобы уточнить детали, в случае необходимости договориться о встрече и проинформировать о дальнейших шагах.

Закажи свою бонусную карту! ">
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta
Šī lauka aizpildīšana ir obligāta